Artikel
Durf te leiden: voor wie dit boek is
Durf te leiden is het leiderschapsboek. In het Engels: Dare to Lead. Het is geschreven voor mensen die anderen meenemen, met of zonder functietitel op hun deur.
Een team, een project, een klas, een gezin waarin jij de richting bewaakt: als jij daar de toon zet, gaat dit boek over jouw werk. Het gaat niet over charisma. Het gaat over wat je doet als een gesprek spannend wordt.
Wat het boek van je vraagt
Brown brengt de moed uit het kernboek de organisatie in. Vier oefeningen keren steeds terug. In gewone woorden:
- Kwetsbaarheid in het werk bespreekbaar maken. Zeggen wat waar is, ook als je het antwoord nog niet hebt.
- Leven naar je waarden, juist als dat iets kost. Een waarde die nooit schuurt, is een slogan.
- Vertrouwen zien als herhaald gedrag. Grenzen, nakomen wat je zegt, verantwoordelijkheid nemen, iets wat in vertrouwen is gezegd ook daar laten, doen wat je belooft, niet meteen oordelen, en ruimhartig aannemen tot het tegendeel blijkt.
- Weer opstaan na een misser. Het proces uit Sterker dan ooit, nu toegepast op werk.
Herken je de vergadering waarin niemand zegt wat iedereen denkt? Daar is dit boek voor.
Hoe dat er op een dinsdag uitziet
Drie scènes waarin het boek zijn werk doet. Een voortgangsgesprek waarin je zegt wat er schuurt, zonder de ander klein te maken. Een beslissing waarvan je de afloop niet kent, en die je toch uitlegt. Een fout die al gemaakt is, en die je benoemt voordat het verhaal in de wandelgangen harder wordt dan de feiten.
Het boek geeft je taal voor die momenten. Het haalt het ongemak niet weg. Zoek je een tekst die spanning schrapt, dan is dit het verkeerde boek. Wil je die spanning kunnen voeren, dan wel.
Voor wie het past
- Je geeft leiding, of je neemt leiding zonder dat het zo heet.
- Je wilt feedback, vertrouwen en moeilijke gesprekken minder ontwijken.
- Je hebt al iets van haar werk gelezen of gehoord, en je wilt het op het werk.
Wanneer je eerst het kernboek leest
Is moed, schaamte en kwetsbaarheid nog nieuw voor je, begin dan bij De kracht van kwetsbaarheid. Durf te leiden bouwt daarop. Zonder die bodem wordt het een managementboek met de verkeerde verwachting: alsof een team oefening vervangt door een term.
Een praktische volgorde: kernboek, daarna dit boek, en Sterker dan ooit als je specifiek wilt oefenen met opstaan na een fout. De langere route staat in Hoe de boeken op elkaar aansluiten.
Nederlands of Engels op het werk
Praat je team Nederlands, neem de Nederlandse editie. Is je werktaal Engels, dan ligt Dare to Lead dichter op de woorden die je maandag al gebruikt. Allebei gaan over hetzelfde boek. De afweging per titel staat in Nederlandse of Engelse editie.
Kies de editie
Nederlands op bol.com Engels op bol.com
En het kernboek, als dat je eerste stap is: